皆さんこんにちは♪
やることもちゃんとやらない（できない）のに、素直にアドバイスや意見を聞き入れず、自己主張は凄い・・・(;´∀｀)
皆さんの職場に、こんな人はいませんか？
困っちゃいますよね～。そんな人に限って、自信満々だったり・・・。
どっからその根拠のない自信が湧き出てくるのか、発見した人はノーベルものです(*’▽’)
今回はそんな人の分析と対処についてお話しします。
空っぽで自己主張の強い人
自己主張の強い人は何タイプかに分かれますが、中身が空っぽな人は特に対処に困ります。
中身があって主張する人は、ちゃんと理論立てて話せば分かってくれる場合が多いし、例え考えが相入れなくても、少なくともこちらの言っていることは理解してくれるものです。
困るのがおつむが空っぽな人です。
空っぽなだけに、何を言っても理解してもらえません・・・(´;ω;｀)
そういう人って、意見を聞き入れない理由が、
「自分が折れると負けたみたいだから」
みたいな幼稚な場合が多いです。
そうやって周囲の好意を無にして迷惑をかけ、次第に孤立していきます。
孤立すると益々意固地になって、他人の意見を拒否するようになり・・・といった風に悪循環にはまります。
心理として、他人の意見を受け入れたら自分が自分でなくなってしまう恐怖心があるのでしょう。
そういう未熟な心しか持っていないから人の助言を拒否してしまう、残念な人なのです。
逆に、成熟した心を持つ人は確立された自分を持っているので、誰に何を言われても譲れない部分は譲らないものの、自分が知らないことや不得意な分野に関しては素直に意見や助言に耳を傾けます。
それが自分に合ってるかどうか、理にかなっているかどうかを冷静に見極める判断基準を持っているからです。
例え耳の痛い話でも、それが自分のプラスになることなら受け入れようとするのです。
まぁ簡単に言ってしまうと、自分というものが確立されていて過去の経験などから学んだことに基づいた自信を持った人は、まずはしっかりと他人の意見やアドバイスに耳を傾け、冷静に自分の基準や客観的な情報に則った実のある話ができるが、中身が空っぽな人は、根拠となる自信がなく、でも威勢だけは張りたいので、何に対しても反発して表面的な自己を確立しようとするわけです。
空っぽで自己主張が強い人への対処法
では、どのように対処すれば良いのでしょう。
結論から言うと、放っておきましょう(*´▽｀*)
その手の人には何を言っても無駄で、自分のリソースを浪費するだけなので、相手にしないのが一番です。
意見をぶつけ合うことは素晴らしい事だと思います。
でも、中身がなくただ虚勢を張っている人には理屈は通じないし、そもそもそういう人って意地を張り通すことしか考えていないので、話すだけ無駄なんです。
また、そういう人に限って、理論的に追い詰めると暴力的な行為に出がちです(;・∀・)
そういう所もまた、心が幼い証拠なのですが・・・。
とはいえ、そういう部下を持つと放置することも叶わず大変ですね(;^_^A
程度にもよるのでしょうが、そういう人は穏便に職場を去ってもらうのが一番だと思います。
私も前職で立場上そういう人達を何人も辞めさせてきました。
その方がお互いに幸せなんですよね。
冷静によく話し合って解決されることをお勧めします。
放置しても後から時限爆弾として爆発して会社もろとも自爆・・・となりかねません。
さて( ´ー｀)y-~~
今回は空っぽなくせに意見を一切聞き入れない困ったちゃんについてでした。
参考になれば幸いです。
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